Handeln mit
langfristigem
Impact

Ob Start Up oder Konzern, traditioneller Mittelstand oder hippe Agentur – strukturelle Transformation, hin zu zukunftsorientiertem Handeln, um Trends schneller zu integrieren und Teil der ‚neuen Arbeitswelt‘ zu werden, gehört meist dazu.

Wenn aber viel von Wandel gesprochen wird und nichts passiert, ist das auf Dauer frustrierend, für Arbeitgeber:innen- und Arbeitnehmer:innen. Dabei braucht es gerade in Krisen Mut zur Veränderung und Hoffnung auf eine positive Zukunft – und vor allem: ein starkes transparentes Miteinander.

Unser Versprechen

Was uns unterscheidet

In Zukunft ist mehr gefragt, als fachliche Expertise.

Up- und Reskilling, auch im zwischenmenschlichen Kontext, werden in den nächsten Jahren einen relevanten Teil von Unternehmensstrategien darstellen. Für Organisationen bedeutet das vor allem: neu- und umdenken. Wer mit neuen Trends mithalten will, muss bereit sein, interne Strukturen zu hinterfragen, das Bestehende zu challengen und neue Wege zu gehen.

Wie schafft man so einen großen strukturellen Wandel so sozialverträglich wie möglich, und dann auch noch neben dem operativen Tagesgeschäft? Wie sichert man schon jetzt die Arbeitsplätze derer, die über keine ‚Future Hot Skills‘ verfügen?

Unser neuartiger, langfristig ausgelegter Ansatz, begleitet Unternehmen auf der strategischen und operativen Ebene – unsere Expert:innen sind dabei weit mehr als externe Berater:innen: Sie werden für einen gewissen Zeitraum Teil des internen Teams, behalten dabei aber immer den Blick von außen. Das ermöglicht es uns kontinuierlichen Wandel von innen heraus aufzubauen, den Blick auf das Große und Ganze jedoch nicht zu verlieren.

Durch unseren eng vernetzte Sparring-Struktur arbeiten wir im Team und holen uns die Expertise, die wir brauchen nach Bedarf für unsere Projekte dazu. Ohne langes Recruiting oder zusätzliche Verwaltungsaufwände. – Unsere Kund:innen haben den Vorteil, dass sie feste Ansprechpartner:innen auf Mitarbeiter:innen Ebene bekommen, die die Expertise eines gesamten interdisziplinären Teams mitbringen.

Wir helfen Organisationen dabei passende Kollaborations-Partner:innen zu finden und neue potentielle Wachstumsmärkte zu erschließen. Wir denken grenzenlos und etablieren zukunftsträchtige internationale Kooperationen. Wir betrachten wirtschaftlichen Gewinn in der Zukunft vor allem durch sozialunternehmerisches Handeln gesichert und unterstützen Unternehmen dabei die passenden Strategien zu entwickeln und umzusetzen.

Wir leben in einer sich ständig transformierenden Welt mit vielen Herausforderungen und unzähligen Chancen. Um diese Chancen auch richtig zu nutzen, streben wir stets nach den neuesten Trends in der Arbeitswelt. Agiles und Hybrides Projektmanagement, zählen dabei genauso dazu, wie Transparenz, flexible Arbeitsmodelle und Kompetenzförderung. Wir kooperieren mit ausgewählten Compliance Partner:innen, nach aktuellen ISO und SDG Standards.

Trotz gebündelter langjähriger Expertise, sind auch uns viele Themen neu. Wir lernen jeden Tag gemeinsam mit unseren Partner:innen dazu und entwickeln uns stetig weiter. Eine offene Feedbackkultur und transparente Kommunikation – vor allem wenn es um Challenges geht, sind ausschlaggebend für erfolgreiche Transformation. Daran glauben wir und danach leben wir.

Unsere Werte

Dein Mehrwert

Integrität & Vertrauen

Um wirklich langfristig erfolgreiche Lösungen zu schaffen, tauchen wir tief in die Unternehmensstrukturen ein und ziehen den Stachel, dort wo er schmerzt. Wir sind dabei offen und ehrlich in unserer Kommunikation, intern wie extern. Denn nur durch einen direkten Dialog kann ein anregender Diskurs und letzendlich, tiefgehender Wandel geschehen.

Kreation & Innovation

Kreatives Umdenken erfordert die Zusammenarbeit von Teammitgliedern aus verschiedenen Abteilungen. Jeder sollte ermutigt werden, offen eigene Ideen einzubringen, ohne Angst vor Kritik oder Beurteilung. Indem Organisationen eine Atmosphäre des Vertrauens und des Respekts fördern, erschaffen sie eine Plattform für Innovationen , die langfristig zum Erfolg führen wird.

Nachhaltigkeit

Unter Nachhaltigkeit verstehen wir eine wertebasierte Handlungsweise, langfristige, holistische Strategien und einen ausgeprägten Sinn für Gemeinschaft. Unsere Strategien umfassen zukunftsorientierte Einflussfaktoren aus der Wirtschaft, der Gesellschaft und Politik. Wir arbeiten gemeinsam mit kritisch ausgewählten Zertifizierungs-Organisationen und nach internationalen Standards. Wir nehmen unsere Aufgabe ernst, und erwarten eine ähnliche Haltung von unseren Partner:innen.

Transparenz

Das Leben ist – nicht immer – ein Spaziergang an einem lauen Sommerabend. Vor allem wenn es darum geht Großes zu bewegen, kann es auch mal holprig werden. Offene Dialoge und unternehmerische Transparenz sind nötig, um langfristig erfolgreiche Lösungen zu schaffen. Wenn wir feststellen, dass unsere Partner:innen diese Einstellung nicht teilen, dann behalten wir uns vor die Partnerschaft zu kündigen (NO Green/Social-Washing, Discrimination & Corruption- Policy).

Diversität

Dank technischem Fortschritt, sind wir heute so divers und bunt vernetzt, wie nie zuvor. Das bringt unzählige spannende Chancen mit sich. Wir glauben daran, dass durch Diversität auf allen Ebenen unsere Kreativität bestmöglich gefördert wird. Wir streben deshalb immer nach individuellen, spannenden Menschen und einzigartigen Herausforderungen – um gemeinsam voranzukommen.

Unser Netzwerk

Werde Teil von Collabeez

Du willst Teil einer neuen Arbeitskultur werden? Fantastisch!

Wir begrüßen Expert:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen, die Lust haben sich beruflich weiterzuentwickeln und
ihre Expertise eigenverantwortlich in wertebasierte Projekte einzubringen.
Let's Talk! Illustration 'offene Kommunikation' - drei Sprechblasen verbunden durch drei Waben im Hintergrund, in den Farben schwarz, apricot und neongelb

Autonomie, aber im Team

Wir sind große Fans von autonomem Remote-Arbeiten, wollen den bereichernden, persönlichen Austausch mit anderen jedoch nicht missen. Ob in der Rolle als persönliche Mentor:in, als projektbegleitende Sparring-Partner:in, oder just for fun: Unsere erfahrenen Beez beraten und unterstützen sich gegenseitig, umso gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen und sich gegenseitig zu inspirieren.

zwei Bienen (schwarz und apricot) im Collabeez Design fliegen im Winkel aufeinander zu

80/20 Arbeitsplatz

Durch neue Tools und effiziente digitale Projektmanagementstrukturen, sparen wir uns Zeit. Diese Zeit investieren wir in unsere persönliche Entwicklung. Dazu stehen unseren festen Collabeez-Mitglieder:innen, 20% ihrer Projektzeit zur freien Verfügung. Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen und Ergebnisse in einem gesunden Umfeld entstehen. Mit unserem 80/20 Ansatz, bewahren wir ein entspanntes, kreatives Arbeitsumfeld, selbst im stressigen Freelancer:innen-Alltag.

Biene im Collabeez Design fliegt steil und dynamisch in den Himmel, hinter ihr ist ein Kreis, ähnlich wie eine Sonne. Sie steht für Innovation und Wandel, und meistert mit Leichtigkeit komplexe Herausforderungen

Hotskills der Zukunft

Chat GPT, AIs und die Hotskills der Zukunft – ein großer Bestandteil unserer zukünftigen Arbeitswelt, wird der Umgang mit neuer Technik, Methoden und Strukturen darstellen. Doch wie vereint man die operativen Anforderungen von heute, mit den Weiterbildungsmaßnahmen für die Zukunft? Wir unterstützen Expert:innen dabei, sich schon heute auf die Fortschritte der Zukunft vorzubereiten und ihre bestehende Expertise mit neuen Skills zu vereinen.

Expert:innen

Stimmen aus dem Kollektiv

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