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Wo sitzt der Stachel?
Die Welt verändert sich. Und damit auch die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeiter:innen und Kund:innen interagieren. Von Change Management bis hin zu kreativem Branding ist es wichtiger denn je, sich in diesen neuen Gewässern zurechtzufinden.
Vom Compliance bis hin zur Next Level Social Media Kampagne – Zukunftsgerichtete Transformation erfordert die Zusammenarbeit des gesamten Teams und darüber hinaus einen objektiven Blick von außen. Mit Collabeez bekommen Unternehmen Expert:innen zur Seite gestellt, die beides liefern: Sie werden Teil der internen Teamstruktur, behalten aber den ‚frischen Blick von außen‘ bei. Dadurch sind sie in der Lage die Bedürfnisse und Eigenheiten der Organisation, auch auf operativer Ebene zu erkennen, Challenges offen zu kommunizieren und strategische Lösungsansätze zu liefern, die wirklich einen positiven Wandel schaffen.
Neben dem langfristig gedachten, interdisziplinären Sparring-Ansatz profitieren Organisationen von den sozialen Strukturen, die das Collabeez-Kollektiv mitbringt. New Work Strategien für Freelancer:innen stellen häufig eine Herausforderung dar: durch unseren neugedachten Ansatz für unabhängige Expert:innen, stellen Unternehmen sicher, dass freie Mitarbeiter:innen von fairen Gehalts- und Überstunden-Modellen, sowie individuellen Entwicklungsmaßnahmen profitieren.
Ob interne Prozesse oder Content Strategie – Wir brennen für authentisches Storytelling.
Kommunikation beschäftigt uns unser ganzes Leben lang. In unseren Partnerschaften, Freundschaften, Familien und beruflichen Beziehungen. Dabei hat die Digitalisierung unsere Art zu kommunizieren massiv beeinflusst. Und in den nächsten Jahren werden noch weitere Trends & Fortschritt hinzukommen. Im unternehmerischen Kontext ist mit Kommunikation meist die externe Kommunikation und das Marketing gemeint. Interne Kommunikationsstrategien und dazugehörigen Maßnahmen, fallen dabei häufig unter den Tisch. Collabeez hilft Organisationen dabei, ihre internen und externen Kommunikationsstrukturen zukunftsorientiert auszurichten.
Erschließung neuer globaler Märkte – Wir bringen passende Partner:innen zusammen und entwickeln neue Marktstrategien.
Wir glauben daran, dass Partnerschaften zwischen themenübergreifenden Organisationen ein wichtiger Weg sind, um nachhaltige Veränderungen voranzutreiben. Kooperationen helfen uns, verschiedene Perspektiven, Fähigkeiten und Talente zusammenzubringen. Damit schaffen wir Lösungen, die größer sind als die, die ein einzelnes Unternehmen erreichen könnte. Diese Zusammenarbeit kann dazu genutzt werden, neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die profitabler, effizienter oder besser sind als bestehende. Durch die Einbeziehung sozialökonomischer Faktoren werden so neue Märkte erschlossen und positiv entwickelt.
Schluss mit Micro-Management – Wir unterstützen Organisationen dabei New Work Maßnahmen zu identifizieren und zu leben.
Bei New Work geht es viel um die Schaffung von individuellen und autonomen Arbeitsräumen, sowie um eine transparente und wertschätzende Zusammenarbeit. Außerdem ist es wichtig, die Bedeutung von Diversität und Reskilling in diesem Zusammenhang zu verstehen. Durch die Einführung von New Work Maßnahmen können Unternehmen der Konkurrenz einen Schritt voraus sein und erfolgreiche Strategien für ihre Teams und ihr langfristiges Wachstum entwickeln. Wir unterstützen Organisationen dabei passende New Work Maßnahmen zu identifizieren und erfolgreich zu implementieren.
„Change is hard at first, messy in the middle and gorgeous at the end.“ – Robin Sharma.
Change kann wie eine beängstigende Aufgabe erscheinen, muss es aber nicht. Mit dem richtigen Ansatz ist es möglich, nachhaltige Strategien zu entwickeln, die Ihrem Unternehmen zu Wachstum und Weiterentwicklung verhelfen. Der Schlüssel liegt darin, alle Beteiligten in den Prozess einzubeziehen und ein Umfeld der Zusammenarbeit und transparenten Kommunikation zu schaffen. Mit den passenden Instrumenten und Strategien wird Change Management zum Kinderspiel. So kann Ihr Unternehmen der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein und sich in der heutigen, sich ständig verändernden Welt erfolgreich behaupten.
Trendorientierte Markenentwicklung neu gedacht – Wir lassen Kreativität und Design in einem neuen Licht erstrahlen.
Um sich von der Masse abzuheben, reicht es nicht mehr aus, kurze Buzz- Momente zu gestalten. Unternehmen müssen in der Lage sein, Ideen umzusetzen, die zu Ihrer wertebasierten Markenstrategie passen. Das bedeutet: über den Tellerrand zu schauen, Paradigmen zu hinterfragen und neue Perspektiven zu erkunden. Beim wertebasiertes Branding geht es darum, die Kernwerte Ihres Unternehmens mit seinen Handlungen und Marketingstrategien in Einklang zu bringen. Indem Sie den ihren Unternehmenswerten treu bleiben, schaffen Sie authentische und sinnvolle Verbindungen zu Ihren Kund:innen.
Kontinuierliche Entwicklung – Collabeez hilft Unternehmen schematische Ansätze und Methoden zu identifizieren.
Organisationsentwicklung (OE) ist eine wichtige Komponente für Unternehmen, um sich an die sich ständig wandelnden Marktbedingungen und Kundenanforderungen anzupassen. Unter OE versteht man die übergeordnete schematische Steuerung von Unternehmen inklusive Leadership, Business Development & Sales, Marketing Recruiting usw. mit Hinblick auf kontuierliche Veränderung. Eine effiziente Organisation ist ein Schlüssel zum Erfolg und erfordert strategische Überlegungen zu langfristigen Zielen, interner Kommunikation und Prozessoptimierung.
Mut zum Wandel – Wir unterstützen Unternehmen agil und hybride Methoden und Tools zu identifizieren und zu implementieren.
Interdisziplinäres Arbeiten, im digitalen Zeitalter bedarf schnittstellenübergreifendes und agiler Projektmanagement Skills. Wir unterstützen Unternehmen dabei die passenden agilen (SCRUM, Kanban…) und hybriden Methoden und Tools zu identifizieren und zielgerichtet zu implementieren. Dabei achten wir auf eine sinnstiftende, authentische und langfristige Integration von neuen Technologien.
